avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 284 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... schimbare post la intoarcere din concediu maternitate
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbare post la intoarcere din concediu maternitate

Buna ziua,
Lucrez intr-o institutie bugetara si m-am intors de o saptamina la servici din concediul pentru cresterea copiluiui pina la 3 ani. Acum mi se spune ca nu se stie ce voi face doar dupa ce voi da "examenul de mamici", dar se pare ca intentia e de a ma muta in alt post.
Problema mea cea mare este ca eu lucram in alt domeniu, intr-un birou si acum ar trebui sa vin in schimburi, in conditiile in care urmeaza sa ma mut la tara si sa fac naveta. Lucru pe care mi-ar fi foarte dificil sa-l fac dupa-amiaza, neexistind trasport in comun.
As dori sa stiu daca am posibilitatea sa refuz acea schimbare si sa pledez pentru continuarea activitatii mele de dinainte.
Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:09, 16 Iulie 2008
In momentru intoarcerii din concediu de crestere si ingrijire copil trebuie sa va intoarceti pe acelasi post.
In cazul in care acel post a fost desfiintat atunci trebuie sa va faca o oferta pe masura pregatirii dvs, oferta pe care o putetiu refuza.
In cazul in care postul al carui titular erati nu este desfiintat, dar vor ei pur si simplu sa va mute pe alt post, aveti tot dreptul sa refuzati mutarea.
In vederea stabilirii salariului de baza, in termen de 15 zile de la reluarea activitatii, persoanele angajate in sectorul bugetar care s-au aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si cele ale caror contracte individuale de munca au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, si care nu au prestat activitate in ultimele 12 luni vor fi evaluate prin examenul de testare a cunostintelor profesionale, organizat in acest scop de angajator, urmandu-se procedura reglementata de actele normative in materie.
In cazul nepromovarii examenului, persoanei respective i se acorda salariul de baza avut anterior sau, dupa caz, salariul de baza minim al functiei detinute anterior.
Multumesc pentru raspuns. As face niste precizari, ca sa ma lamuresc mai bine. Eu sint sociolog si angajata ca sociolog, am fost examinata din cunostiinte de sociologie la angajare, insa postul este de redactor, intr-o biblioteca. Atributiile mele de pina acum au tinut strict de domeniul sociologiei si m-am ocupat si de unele activitati de marketing. Acum postul fiind de redactor, pentru ca cel de sociolog nu exista, este posibil sa fiu obligata sa lucrez ca bibliotecar ? Mentionez ca sint agajata de 10 ani si nimeni nu m-a inlocuit in activitatile de cercetare cit am fost in concediu de maternitate.
Multumesc mult pentru lamuriri
As vrea sa stiu daca angajatorul poate sa ma examineze din alta tematica decit cea referitoare la activitatea mea de pina acum la servici.
Multumesc
In mod normal examinarea trebuie facuta pe baza aceleiasi tematici.

Alte discuții în legătură

Facilitati firma concediu sarcina si lauzie olliverkan olliverkan Buna ziua! As dori sa stiu care sunt facilitatile pentru o firma care pastreaza postul unei persoane aflata in concediu de sarcina si lauzie? Va multumesc (vezi toată discuția)
Testare dupa concediu crestere copil? cgt1975 cgt1975 dupa ce revin din concediul de crestere copil, se preconizeaza ca as fi testata sau examinata de catre sef ; exista aceasta posibilitate si daca da in ce baza ... (vezi toată discuția)
Lector si formator fpt buzau fpt buzau va rog sa ma ajutati cu 2 modele de fisa de post: pentru lector curs si formator de instruire practica. va multumesc anticipat! (vezi toată discuția)